La Responsabilité Sociétale des Entreprises par Espace Propreté

Idée reçue n° 1 – L’insertion n’est pas gage de qualité

Depuis sa création, Espace Propreté fonde son action sur une mission d’insertion professionnelle forte de sens. Son credo : investir dans la formation et l’accompagnement d’hommes et de femmes éloignés de l’emploi pour qu’ils deviennent des professionnels de la Propreté qualifiés et expérimentés.

Chez Espace Propreté, on fait apprendre vite et bien. Nos secrets…. l’expertise de l’encadrement, des formations adaptées aux besoins des clients et aux capacités d’apprentissage des salariés, mais aussi l’exigence des équipes pédagogiques pour aller jusqu’à la certification. Nos équipes pluridisciplinaires mêlent ainsi agents confirmés, agents en apprentissage, et encadrements par des professionnels techniques et pédagogiques. Résultats, Espace Propreté est parmi les plus performants du secteur dans le domaine de la propreté et du nettoyage avec un taux de satisfaction de nos clients de 96 % et un taux de fidélisation de 92 %.

Choisir Espace Propreté, c’est un ticket gagnant – gagnant. En travaillant avec nous, vous faites le choix d’une prestation « responsable et inclusive ». Vous bénéficiez d’un service irréprochable et vous facilitez le retour à l’emploi durable d’hommes et de femmes du territoire.

Idée reçue n°2 – On n’a pas le droit à l’erreur !

Chez Espace Propreté, nous croyons que chaque personne mérite une seconde chance. Nos équipes accueillent avec bienveillance celles et ceux qui rencontrent ou ont rencontré des difficultés pour les accompagner vers l’autonomie et l’emploi durable.

Nous accueillons les personnes avec respect, quelles que soient leurs origines ou leurs parcours de vie. Nous les accompagnons ensuite tout au long de leur contrat de 24 mois chez Espace Propreté pour leur conférer une culture du travail s’appuyant sur des attitudes et des aptitudes de services.

Notre plus grande fierté est de réussir à mêler la satisfaction de nos clients et l’épanouissement de collaborateurs auxquels nous avons tendu la main. Le travail devient une source de fierté et de dignité offrant ainsi un (nouveau départ) vers l’emploi durable.

Idée reçue n°3 – Une entreprise court uniquement après le profit et les dividendes

Connaissez-vous la gouvernance désintéressée ? Il s’agit d’une approche de gestion et de prise de décision qui privilégie le bien commun plutôt que les intérêts personnels ou les gains financiers. En général, la gouvernance désintéressée s’articule autour de 4 valeurs clés : altruisme – transparence – responsabilité – participation.

Espace Propreté a choisi ce mode gouvernance depuis sa création en 1989. Le cœur de notre entreprise est d’enrichir professionnellement et socialement nos salariés.  Nos bénéfices sont réinvestis pour ceux qui les créent. Nous prônons le sens collectif.

Concrètement, nous réinvestissons l’intégralité des bénéfices dans la professionnalisation de nos méthodes, outils et le bien-être de nos collaborateurs. Valorisation et engagement de tous, formation continue, renouvellement régulier du matériel, transparence sur nos chiffres et résultats… ce sont aussi nos clients qui y gagnent avec ce mode de gestion.

Idée reçue n°4 – Entreprenariat et développement durable ne font pas bon ménage

Espace Propreté allie Respect de l’Environnement, Responsabilité Sociale et Performance Économique. Avec l’appui de la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP), Espace Propreté s’est engagé dans un programme de Développement Durable avec l’objectif d’être toujours plus vertueux. Nos outils et innovations sont notamment tournés vers cette volonté de chaque jour satisfaire nos clients tout en préservant l’environnement et en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs.

Meilleure gestion des fluides (eau et électricité notamment), autoproduction d’énergie, valorisation des déchets, optimisation des déplacements de nos salariés… sont quelques exemples concrets de notre engagement.